IFOH Award 2006 naar Interpolis Op 7 december was het IFOH te gast bij Interpolis in Tilburg. Hier werd aan Lars Scheurer, hoofd Servicedesk Werkgevers bij Interpolis, de IFOH- Award 2006 uitgereikt. Voorafgaand aan zijn lezing met de titel “Niets is zo stabiel als verandering” spraken Dirk van Mulligen (secretaris van het IFOH) en Maurice de Valk (voorzitter van het IFOH) over de geschiedenis van het International Forum Organisational Health en de betekenis van de Award. De Award die dit jaar voor de tweede keer werd uitgereikt, is bestemd voor een persoon of organisatie die zich inzet voor een gezondere en meer omvattende manier van werken. Lars Scheurer is werkzaam bij Mens en Werk verzekeringen van Interpolis. Interpolis ontwikkelde Werkattent waarmee zij ondernemers een omvattend product biedt om de zaken rondom ziekteverzuim en preventie voor hen te regelen. Bijzonder is daarbij de verbinding die wordt gelegd tussen arbo en verzekeringen. De visie van Scheurer is dat de verschillende betrokken partijen samen tot een zinvolle aanpak van ziekteverzuim en verzekering komen. Lars Scheurer is al vele jaren werkzaam op dit terrein en vertelt dat hier niets zo stabiel is als verandering. Bovendien laat hij zien dat werk altijd mensenwerk is, met bijbehorende problemen (‘altijd is Kortjakje ziek..’) en kansen. Dergelijke ideeën werden ook besproken door Dirk van Mulligen en Maurice de Valk. Zij lichtten toe dat werk altijd is ingebed in een bepaalde context, binnen bepaalde verhoudingen. Deze context en verhoudingen geven het werk betekenis en maken werk zinvol. Het IFOH zet zich al vele decennia in voor dit verbindende aspect van werk; de waarde van vertrouwen, integriteit en vriendschap. De bijdragen en ideeën hierover van o.a. IFOH lid Harry Grob en universiteitshoogleraar Paul de Blot werden in dit verband ook genoemd.Na afloop van de lezing van Lars Scheurer werd door Interpolis een rondleiding door het gebouw aangeboden. Bas Lieverdink Sioo alumnus ontvangt IFOH award 2006 Terug naar boven